これで解決!タマディックのお悩み

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転々と違った分野の研究開発を強いられることはありますか?

タマディックは、転職してから配属先が決まるのですか?

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転職した場合、タマディックでも不本意な研究開発を強制される?現行のエンジニアの満足度など実状について

タマディックは、転職してから配属先が決まるのですか?

タマディック(https://ja-jp.facebook.com/tamadic.co.ltd/)はエンジニアの満足度が非常に高い会社です。

その理由が、配属先のマッチングにあります。

実状についてお話ししておきます。

●97%が希望通りの配属先で研究開発。

転職したエンジニアが、100%希望通りの研究開発に就いているかどうかはわかりません。

私はタマディックの人間ではないので無責任に答えられませんが、同社の新卒採用者のデータによると、就職したエンジニア希望者のうちの97%が希望通りの配属先で研究開発を行なっている(2016年度)ということなので、そうした面談のやり方に大きな違いはないと思います。

●自分の武器を捨ててまでチャレンジするか?

中途採用・転職組のエンジニアであっても、面談の時点でよく自身の思いを話して意向を理解してもらえれば大丈夫でしょう。

タマディックに限った話ではないと思いますが、研究開発はそのテーマに情熱を燃やす人がプロジェクトに加わるのが一番と考えているはずです。

あとは本人の技量の問題だと思います。

ただし転職で有利なのは、これまでに積み重ねてきた経験ですから、むやみにそれを捨ててしまうのも勿体ないことです。

●タマディックに限らず、会社の方針やプロジェクトの都合で「抜擢される」ということもあることを念頭に置いておきましょう。

タマディックのような会社に転職したとしても、すべてが自分の思い通りになるとは限りません。

技量が買われれば会社から特別に頼まれることもあります。

企業人としては仕方のないことです。

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